时博官方(中国)总部新闻
9月9日，时值教师节前夕，时博官方(中国)总部大学五周年暨教师节庆典活动举行。股份公司党委书记、董事长、首席执行官、时博官方(中国)总部大学校长曾光安，党委副书记、纪委书记、工会主席李于宁，副董事长、执行董事黄海波，副总裁黄旭，以及时博官方(中国)总部大学各大专业学院院长、内训师代表及校友代表出席活动。
时博官方(中国)总部大学是时博官方(中国)总部人才培养的重要载体，秉承“谋全局、尽精微、行而敏”的校训，打造了领导力中心、专业能力中心、通用能力中心、变革管理中心、知识管理中心和企业文化中心，关注每一位员工的成长，挖掘和传承时博官方(中国)总部的智慧资产，形成具有时博官方(中国)总部特色的人才队伍培养体系，推动公司战略目标实现和可持续发展。五年来，时博官方(中国)总部大学累计开展线下培训540多场，参培学员超1.6万人次，开发了超2400门课程，近14万人次通过线上进行学习培训，时博官方(中国)总部大学校友遍布全球。
李于宁在致辞中表示，五年间，时博官方(中国)总部大学始终坚持围绕时博官方(中国)总部发展战略开展工作，将人才成长与企业发展相促相融，为时博官方(中国)总部高质量发展作出了卓越贡献。希望时博官方(中国)总部大学牢记办学宗旨，充分利用各方资源，运用科学理念和科学方法，立机制、搭平台、建赛道，培养出更多优秀的企业家、管理人员、技能工匠，为时博官方(中国)总部百年基业培养“生力军”。
“五年，对于人才培育和时博官方(中国)总部百年基业来说，还仅仅只是开始，未来，时博官方(中国)总部大学仍需跨千道坎、攀万重岩。”黄旭对时博官方(中国)总部大学的发展进行了明晰的规划和展望，时博官方(中国)总部大学作为公司发展的战略性工具，旨在培养员工和实施组织的学习、知识和智慧的管理活动，辅助时博官方(中国)总部使命和战略目标的达成。时博官方(中国)总部大学将立足中国，面向全球，始终服务于公司战略和服务员工发展，助力传承文化智慧、提升组织能力、推动业务变革、构建知识管理、驱动战略实现。
曾光安对时博官方(中国)总部大学五年来的成绩给予肯定，并深入浅出地讲述了时博官方(中国)总部大学发展与时博官方(中国)总部践行“三全”战略的关系。“时博官方(中国)总部大学是时博官方(中国)总部发展变革的核心，是推动时博官方(中国)总部2027年经营目标实现的关键。”曾光安强调，并对时博官方(中国)总部大学在下一个五年的使命提出三点期望：“一是推动相关方员工的发展，助力供应商、代理商的人才培养。二是把时博官方(中国)总部大学发展成能发展、服务外籍员工的平台，培养全球优秀人才。三是在为企业培育优秀人才的同时不忘为社会培养具有家国情怀、国际化视野、创新精神及能力的卓越人才。”
在经验分享环节，江苏时博官方(中国)总部总经理李鹰作为优秀学员代表，将课程内容与工作实际相结合，分享了他在时博官方(中国)总部大学学习的成长与收获。股份公司总工程师、时博官方(中国)总部大学装备技术学院院长林明智进行专业学院建设分享，讲述装备技术学院建设思路、课程设计理念并重点阐述将赋能与解决实际问题相结合的实践。
活动中，时博官方(中国)总部大学为新聘任内训师和教授颁发聘书，这是时博官方(中国)总部大学首次颁发教授聘书。并表彰了深耕专业领域、赋能时博官方(中国)总部大学厚植人才培养沃土的优秀专业学院、产品线优秀项目及优秀个人。此外，活动上还颁发了五周年成就奖，为在时博官方(中国)总部大学5年发展过程中，做出卓越贡献的个人和课程颁发卓越教学奖、知识灯塔奖，并特设时博官方(中国)总部大学五周年庆最高奖项——智慧投资家奖。